Urlop ojcowski – czy pracodawca może odmówić?
Urlop ojcowski wydaje się prostą instytucją: 2 tygodnie wolnego dla ojca nowo narodzonego dziecka. Problemy zaczynają się, gdy firma usiłuje „dogadać się” co do terminu albo – wprost – próbuje odmówić. Dla spółek to już nie tylko ryzyko z zakresu prawa pracy, ale też temat ładu korporacyjnego, reputacji…
Czytaj dalej