Czy pracodawca może nie podpisać wypowiedzenia – co wtedy zrobić?
Odmowa podpisania wypowiedzenia potrafi wywołać chaos: nie wiadomo, czy dokument „zadziałał”, kiedy rusza okres wypowiedzenia i czy pracodawca może później twierdzić, że nic nie dostał. W praktyce problem rzadko dotyczy samej ważności wypowiedzenia, a częściej dowodu jego doręczenia. Podpis pracodawcy (albo kadr) bywa traktowany jak „pieczątka bezpieczeństwa”, ale…
Czytaj dalej